Enfermedades Profesionales

¿Qué son las enfermedades profesionales?

Son aquellas patologías causadas de manera directa por el ejercicio del trabajo que realiza una persona. Esta enfermedad puede provocar algún tipo de discapacidad o invalidez, y en casos más extremos, la muerte.

¿Quién debe hacer la denuncia de una posible enfermedad laboral y en qué plazo?

La entidad empleadora debe denunciar al organismo administrador mediante la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) cuando un trabajador manifiesta que padece de una enfermedad o presenta síntomas que, presumiblemente, tienen un origen profesional, a más tardar dentro del plazo de 24 horas y enviar al trabajador/a inmediatamente de conocido el hecho, para su atención, al establecimiento asistencial del respectivo organismo administrador. Allí se le deberán realizar los exámenes y procedimientos que sean necesarios para establecer el origen común o profesional de la enfermedad.

Si el empleador no presenta la DIEP, deben hacerlo el trabajador/a, sus derecho-habientes, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa o el médico que lo atendió. Sin perjuicio de lo señalado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podrá hacer la denuncia.

¿Qué está obligado a hacer el organismo administrador en caso de enfermedad profesional?

El organismo administrador (ISL, IST, ACHS, MUSEG) está obligado a otorgar al trabajador/a todas las prestaciones médicas y económicas que correspondan (ej: subsidio por incapacidad laboral, indemnizaciones, pensiones).

Por otra parte, el empleador debe autorizar al trabajador/a para asistir a los controles y en la realización de exámenes, considerándose el tiempo, que en ello utilicen, trabajado para todos los efectos legales.