ABOGADOS LABORALES
DESDE 2012 JUNTO A LOS TRABAJADORES
Ofrecemos Asesoría Profesional en Demandas y Defensas, Asesoría Jurídica en todas las Áreas del Derecho Laboral
Acoso Laboral
Es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo
Auto Despido
El Autodespido, o también conocido como “despido indirecto”, es aquella situación en que el empleador deja de cumplir con sus obligaciones establecidas en el contrato de trabajo. En ese caso, el trabajador puede ponerle término a la relación laboral y exigir que se le paguen las indemnizaciones que la ley señala
Porque S.O.S Trabajadores
En S.O.S. Trabajadores encontrará el Conocimiento y la Asesoría Eficiente que garantice el mejor resultado de su Demanda Laboral, o la posible solución de su Conflicto, debido a que conocemos el sentir del Trabajador ya que S.O.S. Trabajadores como fin último persigue el mejoramiento sustancial de la Calidad de Vida y Laboral de todos los Trabajadores de Nuestro País.
Causales de terminación de contrato
Es muy importante saber y determinar las causales de despido y si se encuentra dentro del marco de la Ley. Para esto existen una serie de causales las cuales se enumeran a continuación.
El no encontrarse enmarcado dentro de alguna de estas causales queda dentro de lo que se denomina despido injustificado.
Las causales de terminación de contrato se resumen en los siguientes puntos
- Mutuo acuerdo de las partes
- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación, a lo menos
- Muerte del trabajado
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato
- Caso fortuito o fuerza mayor
- Causales del artículo 159
- Causales del artículo 160
- Causales del artículo 161
12 Años de Experiencia en Causas Laborales
Nuestro Estudio de Abogados Laborales, Ofrece Asesoría Profesional en Demandas y Defensas, Asesoría Jurídica en todas las Áreas del Derecho Laboral
Preguntas Frecuentes
¿Qué son los derechos fundamentales de los trabajadores(as)?
Los derechos fundamentales de los trabajadores son aquellos derechos y libertades que posee como persona, por el solo hecho de ser tal, y que se encuentran reconocidos y garantizados por la Constitución y las leyes respectivas, y deben ser respetados por el empleador en el ámbito de la relación laboral.
¿Quién puede denunciar o iniciar un juicio de Tutela Laboral?
El trabajador afectado directamente o el Sindicato, podrán denunciar ante la Inspección o ante los Tribunales de Justicia la vulneración de un derecho fundamental o una práctica antisindical o desleal en la negociación colectiva.
¿Qué puede hacer un trabajador cuando el empleador o un compañero de trabajo incurre en conductas de acoso laboral?
Ahora bien, la persona víctima de acoso laboral debe hacer llegar su reclamo por escrito a la dirección de la empresa, establecimiento o servicio en que trabaja o a la respectiva Inspección del Trabajo
¿Qué son las enfermedades profesionales?
Son aquellas patologías causadas de manera directa por el ejercicio del trabajo que realiza una persona. Esta enfermedad puede provocar algún tipo de discapacidad o invalidez, y en casos más extremos, la muerte.
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Eduardo Meneses
Presidente del Sindicato Socofar Logística
La Confianza de Nuestros Clientes
“Agradezco la gestión de parte de Don Víctor Nadal abogado laboral en S.O.S. Trabajadores, con años de experiencia en el rubro, que con su apoyo y su entrega fue fundamental para la solución de mi problema legal. Un abogado muy comprometido con sus clientes y el cual cumple con las aptitudes necesarias para confrontar y a la vez ayudar a las personas que hayan sufrido algún tipo de vulneración laboral. Su trato humano y su competencia profesional fueron pilar fundamental para ganar mi caso en tribunales con máxima eficiencia y entrega, por esto y mucho mas lo recomiendo a cualquier persona que requiera un abogado de excelencia.”
Héctor Muñoz Ascencio
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